Mécanicien Poids Lourds

Mission :

Il a pour mission d’Assurer la maintenance des Chariots télescopiques de types Merlo, Hyundai et autres. Polyvalent et réactif, le Mécanicien assure la maintenance et l’entretien de machines Merlo, Hyundai et autres, ainsi que la gestion administrative liée à cette activité. Faire preuve de souplesse et de disponibilité pour le travail posté de nuit, les week-ends et les jours fériés, mais aussi d’exercer souvent son métier, dans des conditions inconfortables ou exposé au bruit. Effectuer les entretiens préventifs et curatifs des différents matériels, afin de détecter à temps les problèmes techniques et les réparer, pour minimiser les arrêts d’utilisation ou d’inactivité. À l’installation de nouveaux équipements, se familiariser avec les aspects techniques des nouvelles installations, pour pouvoir en comprendre le fonctionnement, mais aussi pour l’expliquer aux opérateurs qui vont les utiliser.

Activités et tâches :

Sur le plan opérationnel

Assurer la maintenance des engins, équipements et outils

• Contrôler hebdomadairement les activités des mécaniciens sous votre responsabilité et les équipements à votre charge à l’atelier et en contrat ;
• Faire un reporting journalier des activités liées à sa charge, avec le Chef d’Atelier ;
• Diagnostiquer les dysfonctionnements ou les pannes et effectuer les réparations adéquates ;
• Chaque jour, organiser les opérations d’entretien en étroite relation avec le Chef d’Atelier ;
• Effectuer l’entretien courant des moteurs et organes mécaniques selon les procédures de maintenance du constructeur et les recommandations de la hiérarchie ;
• Effectuer l’entretien et le rangement de l’outillage utilisé pendant les activités ;
• Contrôler à la demande, le fonctionnement des systèmes des engins conformément aux préconisations mentionnées dans les documentations techniques des constructeurs ;
• Contrôler les équipements et/ou accessoires spécifiques des engins ;
• Dépanner les engins en atelier ou sur les chantiers, à partir d’un pré diagnostic établi par le Chef d’Atelier ou un technicien de niveau supérieur ;
• Procéder aux essais et mesures permettant de localiser les dysfonctionnements des engins ;
• Remédier aux dysfonctionnements en réalisant les réglages ou réparations nécessaires ;
• Consigner les travaux effectués dans le carnet d’entretien et éventuellement les travaux supplémentaires à engager.

Garantir le respect des consignes liées à la sécurité et à l’environnement

• Vérifier et garantir le bon fonctionnement du matériel pour le soumettre aux contrôles périodiques règlementaires ;
• Préparer les engins et équipements pour leur passage aux contrôles techniques d’usages;
• Assurer l’entretien et l’hygiène de l’espace de travail et de vie professionnelle ;
• Vérifier les mécanismes de sécurité sur les outillages et matériel de travail ;
• Donner des informations sur la sécurisation et l’utilisation des outillages disponibles ;
• Participer quotidiennement au tri des déchets et fluides, ainsi qu’à leur traitement conforme ;

Assurer la gestion administrative liée à l’activité mécanique ou au Poste

• Suivre et remplir les carnets d’entretiens du matériel mis à disposition ou réparé ;
• Faire des rapports et remplir les fiches de travaux ;
• Définir et rapporter les besoins en approvisionnement nécessaires à son activité ;
• Concevoir ou proposer des procédures de maintenance.

• Communiquer avec sa hiérarchie sur les améliorations de l’activité
• Participer aux réunions journalières et proposer des améliorations ;
• Suivre la vétusté du matériel pour initier la réparation ou le renouvellement ;
• Suivre l’état du parc et rendre régulièrement compte ;
• Réaliser la veille sur les évolutions des réparations lors des réunions techniques ;

Recommandations sur les politiques, règles et procédures internes de L’entreprise :

• Appliquer la politique QHSE, Drogues & Alcool ;
• Respecter le Règlement Intérieur ;
• Faire pointer obligatoirement ses temps d’entrée et de sortie des lieux de travail ;
• Se soumettre aux fouilles de bagages personnels ou professionnels par les Agents de sécurité ;
• Appliquer les mesures d’améliorations continue ;
• Porter ses Équipements de Protections Individuelles (EPI) ;
• Valoriser les bonnes habitudes de travail.

Sur le plan managérial : Coordonner l’activité d’une équipe.

• D’une manière générale, l’Agent exécute toutes tâches spécifiques de sa compétence en liaison avec sa mission, à la demande ou sous le contrôle de son supérieur hiérarchique.

Formation et Expérience Requises :

• Le titulaire de ce poste doit justifier d’un niveau minimum de classe de 3^ème. Parmi les formations existantes on peut principalement mentionner le CAP ou le BEP.
• L’accès à ce poste est ouvert à toute personne justifiant d’une expérience de 2 ans au moins sur un emploi similaire.

Compétences requises :

Sur le plan opérationnel

• Connaitre les systèmes mécaniques et hydrauliques des engins et véhicules ;
• Avoir de sérieuses compétences dans le diagnostic et l’évaluation des pannes ;
• Capacité à utiliser les instruments ou outils de réparation mécaniques ;
• Capacité à dresser des rapports et les formulaires d’interventions ;
• Connaitre et maîtriser les technologies des engins et matériels, ainsi que leurs systèmes ;
• Connaître les différents types d’outillages et de produits d’entretiens ;
• Connaitre les règles d’utilisation des engins de chantier ;
• Avoir des capacités à réparer le matériel dans les temps et avec conformité.

Sur le plan des aptitudes personnelles, il est requis :

• Savoir-faire professionnel ;
• Méthodologies d’organisation et de priorisation des travaux ;
• Savoir rendre compte de son activité et de la planifier ;
• Travailler en équipe ;
• Participer au planning des astreintes du service technique ;
• Respecter le devoir de neutralité et de discrétion professionnelle.

Compétence complémentaire :

Sur le poste

• Avoir une bonne présentation générale et un langage adapté selon les interlocuteurs ;
• Faire preuve d’implication, d’autonomie et de polyvalence ;
• Avoir le sens de la communication et de la politesse ;
• Avoir une curiosité pour l’amélioration des dispositifs ;
• Informer les différents responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix et proposer les solutions ;
• Connaissance de la démarche qualité et de progrès

Capacité et comportement requis Sur le plan opérationnel                                                

• Être autonome ;
• Capacité à organiser le travail et gérer les priorités/imprévus ;
• Être rigoureux, méthodique, ouvert d’esprit ;
• Être disponible.

Sur le plan managérial

• Reporter la moindre anomalie constatée lors de l’élaboration des activités en atelier, comme en clientèle ;
• Communiquer avec l’ensemble de l’Équipe.

Éléments de complexité

• Journée normale : Poste soumis à des dépassements d’horaires.
• Moyens : Outillage de travail.

Nombre de poste : Un (1) poste

Localisation : Port-Gentil, Gabon

Type de contrat : CDD

Rattachement hiérarchique : (N+2) Chef de Département Technique – (N+1) Chef d’Atelier mécanique

Départements en interaction direct :

• À l’intérieur de l’entreprise : Relations régulières avec l’ensemble des services techniques et personnes avec qui le salarié doit travailler dans le cadre de ses missions.
• À l’extérieur : Clients, Fournisseurs, Sous-traitants, Particuliers.

Évolution hiérarchique : Vers un poste de Chef d’Atelier puis vers le poste de Chef de Département Technique & Maintenance

Nb : L’agent peut évoluer vers d’autres postes de classification égale ou supérieure avec des formations adaptées.